maaş alamayan işçi ne yapmalı ne demek?

Maaş Alamayan İşçinin Yapması Gerekenler

Maaşını alamayan bir işçi, haklarını korumak ve alacağını tahsil etmek için aşağıdaki adımları izleyebilir:

1. İşverenle İletişim: Öncelikle işverenle konuşarak maaşın neden ödenmediğini öğrenmek ve ödeme tarihi konusunda anlaşmaya varmak önemlidir. Bu, sorunu çözmenin en hızlı ve kolay yolu olabilir.

2. İhtarname Gönderme: İşverenle yapılan görüşmeden sonuç alınamazsa, noter aracılığıyla bir ihtarname göndermek gerekir. İhtarnamede, ödenmeyen maaş miktarı, ödeme tarihi ve yasal faiz talebi belirtilmelidir. İhtarname, işverene son bir uyarı niteliği taşır ve hukuki süreç için önemli bir delil oluşturur.

3. Arabuluculuk Başvurusu: 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu gereğince, işçi alacakları davaları açılmadan önce arabuluculuk başvurusunda bulunmak zorunludur. Arabuluculuk sürecinde, taraflar bir arabulucu eşliğinde bir araya gelerek uzlaşmaya çalışırlar.

4. Dava Açma: Arabuluculuk sürecinden de sonuç alınamazsa, iş mahkemesinde dava açılabilir. Dava dilekçesinde, ödenmeyen maaş miktarı, ödeme tarihi, yasal faiz talebi ve diğer ilgili talepler belirtilmelidir.

5. İş Sözleşmesini Feshetme: İş Kanunu'nun 24. maddesine göre, işçinin ücreti kanun hükümleri veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesap edilmez veya ödenmezse, işçi haklı nedenle iş%20sözleşmesini%20feshetme hakkına sahiptir. Bu durumda işçi, kıdem tazminatına hak kazanabilir.

6. ALO 170'i Arama: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın iletişim merkezi olan ALO%20170'i arayarak konu hakkında bilgi ve destek alınabilir.

7. İşçi Sendikalarına Başvurma: Bir işçi sendikasına üye olan işçiler, sendikanın hukuki desteğinden yararlanabilirler.

Önemli Notlar:

• Maaş alacağı davalarında zamanaşımı süresi 5 yıldır. Bu nedenle, maaş alacağını tahsil etmek için mümkün olan en kısa sürede harekete geçmek önemlidir.
• Dava sürecinde delil olarak kullanılabilecek belgeler (iş sözleşmesi, maaş bordroları, banka kayıtları, vb.) saklanmalıdır.
• Hukuki süreçte bir avukattan destek almak, hakların korunması açısından önemlidir.